Unsere Publikationen

Ein Überblick über Veröffentlichungen der Key to see®-Akademie. Von unserem Blog über Artikel bis hin zu unseren Büchern und Ebooks.

BĂĽcher

Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung

Noch ein Buch zur Mitarbeiterbindung? Dabei haben Sie schon umgesetzt, was empfohlen wird: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement. Aber gelingt es Ihnen damit, Ihre Mitarbeiter zu halten? Vor allem die, die Sie dringend brauchen, aber nicht mögen? Dieses Buch ist ein Praxisbuch und ein charmanter, auch dringlicher Weckruf an Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben. Die Zeit ist reif für einen radikal-empathischen Führungsstil, der Mitarbeiter nicht „pimpert“, sondern sich an individuellen Bedürfnissen (auch der Führungskräfte) orientiert. Werden die tiefliegenden, intrinsischen Motivatoren geweckt und wertgeschätzt, entfaltet sich eine magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt.
Das Buch ist am 13. April 2020 erschienen.
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Märchen für Macher

Märchen sind beliebt und Märchen sind zeitlos und am Ende gibt es immer ein Happy-End. Wir alle können uns an bestimmte Märchen aus der Kinderzeit erinnern, und jeder hat seine persönlichen Favoriten. 15 Autorinnen und Autoren haben sich ihr Lieblingsmärchen ausgesucht, und füllen es mit einem neuen und zeitgemäßen Thema oder einem Tipp für die moderne Welt. Jede Geschichte enthält eine Botschaft, die der Leser, egal ob Führungskraft, Angestellter oder Freiberufler, für sich beruflich und privat nutzen kann. Jeder Tipp ist unterhaltsam und humorvoll in einer Geschichte verpackt.

Mira Mühlenhof ist eine der 15 Autorinnen und präsentiert das Märchen “Die kleine Meeerjungfrau” in neuem Gewand.

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Chefsache Zukunft – Was FĂĽhrungskräfte von morgen brauchen

  • Gibt einen Ausblick, wie sich die Gesellschaft, wie sich Berufe und Arbeitsweisen in Zukunft verändern werden
  • Umfassendes Herausgeberwerk aus der Chefsache-Reihe mit 30 Geschichten von Experten
  • Beleuchtet wichtige Zukunftstrends

Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Breitbandausbau. Die Digitalisierung wird in alle Lebensbereiche und Lebensformen einziehen. Das Zusammenleben zwischen Roboter und Mensch wird zum zentralen Mittelpunkt. Doch darf bei diesem digitalen Fortschritt der Mensch mit seinen Gefühlen, Ängsten und Emotionen nicht vergessen werden. 31 Unternehmer, Berater und Coaches wagen deshalb in diesem Buch einen Blick in die Zukunft und beschreiben wie sich das Leben und Arbeiten in den nächsten 10 Jahren in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wie u.a. die Führung, der Vertrieb, die Umsetzung, die Gesundheit und die Sicherheit von Menschen im Unternehmen und somit auch in der Gesellschaft von Morgen, verändern werden. Die Autorinnen und Autoren geben Zuversicht und machen Mut, sich auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten zu können.

Mira Mühlenhof beschäftigt sich in ihrem Kapitel besonders um das Thema intrinsische Motivation und einem damit verbundenden radikal empathischen Führungsstil. Leseprobe

Die Autoren gehen auf Tour! Seien Sie dabei.
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Hier können Sie das Buch als Hardcover, eBook oder auch nur kapitelweise kaufen

Buch

Chefsache Intrinsische Motivation

Am 24. November 2017 ist das zweite Buch von Mira Christine Mühlenhof erschienen. Dieses Chefsache-Buch gibt umfassende Einblicke in das Thema „intrinsisch motivierende Führung“. Die Autorin zeigt auf, welche intrinsischen Motivationen es gibt und wie man mit ihnen arbeiten kann, sprich mit welchen Führungstools Sie Ihre Mitarbeiter individuell in ihrer intrinsischen Motivation erreichen können. Mit diesem Wissen ist es möglich, die Mitarbeiter kraftvoll und nachhaltig zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Autorin gibt somit Antworten auf die drängendsten Führungsfragen unserer Zeit: Die Auswirkungen von Digitalisierung und demographischem Wandel.
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Buch

Key to see®: Menschenkenntnis ist der Schlüssel zu gelingenden Beziehungen

Das erste Buch von Mira MĂĽhlenhof ist im Oktober 2014 erschienen. Es fällt in die Kategorie „populäres Sachbuch“. Mira stellt darin erstmalig die Key to see®-Methode vor und beschreibt ihre Sicht auf das Enneagramm. Gleichzeitig zeichnet sie – sehr persönlich und schonungslos ehrlich – ihren eigenen Entwicklungsweg nach. Leser*innen erfahren viel ĂĽber sich selbst und ihre Mitmenschen. Es ist ein leicht zu lesendes Buch, das sowohl „in einem Rutsch“ durchgelesen, aber auch immer wieder mal zum vertiefenden Studium zur Hand genommen werden kann.
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eBooks

Ebook

Die neue Menschenschule: Key to see®: 10 Wege, das Leben zu leben

Fehlt es Ihnen an Gelassenheit? Anerkennung? Wahrheit? Raum? Sicherheit? Mit uns finden Sie heraus, was Ihnen zu Ihrer Zufriedenheit wirklich fehlt. Und Sie bekommen ein Werkzeug an die Hand, um selbstbewusster, klarer und entspannter durchs Leben zu gehen. Mit uns werden Sie nicht nur sich selbst, sondern auch andere Menschen besser verstehen. Sie werden das Geheimnis der zwischenmenschlichen Chemie entschlüsseln und die Beziehungen in ihrem Leben verbessern: Mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, Chefs, Ehemännern, Nachbarn, Lebensgefährtinnen, Eltern, Kindern – und vor allen Dingen: mit sich selbst.

Key to see® ist ein Manual, eine „Gebrauchsanweisung“ für Menschen. Ein revolutionärer Weg zu Selbstreflexion und Menschenkenntnis.

Ab sofort gibt es dieses Manual fĂĽr jedes Enneagramm-Muster als individuelles eBook in unserem Shop.

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