Wie Sie motivierte Teams bilden und Ihren Unternehmenserfolg steigern – mit Key to share

Key to Share

Team-Coaching mit der
Key to see®-Methode

Wie Sie motivierte Teams bilden und Ihren Unternehmenserfolg steigern

Ein Team arbeitet zusammen. Jedes Teammitglied nimmt idealerweise eine ergänzende Rolle ein. Das ist nicht immer so. Arbeitet Ihr Team mehr gegen- als miteinander? Wie gehen Sie mit Störern um? Und wie nehmen Sie Mitarbeiter mehr in die Verantwortung? Key to share bedeutet intensives Team-Coaching: Gemeinsam fördern wir ein motiviertes Miteinander, das die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens erhöht und Ihren Unternehmenserfolg langfristig steigert.

Was ist Key to share?

 

Wie bilden Sie ein Team, das hochmotiviert ist? Ein Team, in dem jeder Einzelne aus seiner ureigenen Motivation heraus handelt? Key to share ist Team-Coaching mit der Key to see®-Methode – und erforscht mit Ihnen und Ihren Teammitgliedern genau diese Frage. Die Key to see®-Expertinnen unterstützen Sie dabei, Ihre intrinsische Motivation zu verstehen. Und die Ihrer Mitarbeiter und Kollegen. Mit dieser Methode gehen Sie also der alles entscheidende Frage auf den Grund: Die nach dem WARUM. Denn erst wenn jedes Teammitglied seine intrinsische Motivation kennt, kann es seine Rolle im Team erfolgreich ausfüllen.

Endlich weiß ich, wie ich erfolgreich mein Team führen kann – so wie es zu mir und meinen Mitarbeitern passt. Danke für die hochprofessionelle Unterstützung.“
Abteilungsleiter eines Ingenieurbüros

Ziele von Key to share:

  • Sie verstehen, was jedes Teammitglied von Natur aus antreibt.
  • Sie finden die Stärken und Potenziale jedes Teammitglieds heraus.
  • Sie lernen, wie Sie die intrinsische Motivation für das gesamte Team nutzbar machen.
  • Sie klären die idealen Rollen der Teammitglieder ab.
  • Sie lernen Methoden zu zielführender Kommunikation und konstruktivem Feedback.
  • Sie bilden Teams, die optimal zusammenarbeiten.

Was ist die intrinsische Motivation und wie komme ich in den Flow?

Wie geht Teamentwicklung für neue oder bestehende Teams?

Wie schweißen Sie bestehende Teams zusammen? Oder wie bauen Sie ein neues Team auf, das erfolgreich zusammenarbeitet? Unsere Erfahrung zeigt: Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, muss das Team sich gemeinschaftlich und ganzheitlich erleben. Unterstützt wird das idealerweise durch den Trainingsort: die freie Natur. Verlassen Sie mit Ihrem Team die gewohnte Arbeitsumgebung und wagen Sie den Schritt vor die Tür. Im Freien setzen sich Veränderungsprozesse nahezu von selbst in Gang.
Das gemeinsame Erleben besonderer Situationen – ob drinnen oder draußen – lässt gute Teams zusammenwachsen oder neue entstehen.

Was macht die Key to see®-Methode aus?

Wir haben die Key to see®-Methode auf Basis des Enneagramms entwickelt – eines Modells, menschliches Verhalten zu beschreiben. Im 20 Jahrhundert hielt dieses Wissen Einzug in die moderne Psychologie. Die Key to see®-Expertinnen haben dieses Wissen aufgegriffen und zu einem revolutionären Weg der Selbstreflexion und Menschenkenntnis weiterentwickelt. Im Zentrum der Methode steht immer die Frage nach dem Warum des Handelns – der intrinsischen Motivation. Die Antwort auf diese Frage gibt das Enneagramm – und ist somit der Schlüssel, um Teams zu bilden, die Außergewöhnliches leisten.

Motivierte Teams bilden und den Unternehmenserfolg steigern?

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