Ich will so führen, wie ich bin – Selbstreflexion als Schlüssel zum Erfolg – BNW Fachblog
„Andere Menschen zu führen ist nach wie vor eine der größten Herausforderungen, denen sich ein Mensch stellen kann. Nicht erst in Krisen, sondern auch in „normalen“ Zeiten sind Vorbilder gefragt: Menschen, die souverän ihre Führungsstärke unter Beweis stellen und in der Lage sind, Sicherheit zu vermitteln, wie einst Helmut Schmidt während der Jahrhundertflut in Hamburg. Was wir aktuell beobachten können ist, dass die Vertreter der Generationen Y und Z andere Erwartungen an ihre Führungskräfte haben: Diese sollen agil sein, sinnstiftend agieren und auf Augenhöhe führen. Ein Anspruch an Leader bleibt allerdings gleich: Von ihnen wird Stärke erwartet – und die wirkt immer von innen nach außen. Darum sind Führungskräfte gut beraten, sich auf die Suche nach ihrer inneren Stärke zu machen.“
