Workshop Teambuilding:
Von einer Gruppe zu einem besonderen Team
Was löst der Kollege in mir aus? Indem wir unsere Reaktion auf eine andere Person genauer unter die Lupe nehmen, hinterfragen wir uns selbst und lernen etwas über unsere Gefühle, die in gewissen Teamsituationen immer wieder auftauchen. Doch wie gegensteuern? Indem ich die Handlungsmotive meines Gegenübers erkenne und weiß, warum er tut, was er tut. Und warum ich tue, was ich tue…
Wenn Konflikte an der Tagesordnung sind, die den Output des Teams und die Prozesse blockieren, ist das ein Fall für die Key to see®-Experten: Wir stellen die Weichen für gelingende Teambeziehungen und etablieren einen wertschätzenden Teamcode.
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Hierarchieebenen
Projektteams
Ziel des Workshops
Ein Team ist dann leistungsstark und erfolgreich, wenn jedes Teammitglied seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt wird. Dies setzt voraus, sich seiner eigenen Stärken und Nicht-Stärken bewusst zu sein. Mit der Key to see®-Methode erkennen die Mitarbeiter ihren individuellen Teamtypus und die Persönlichkeitsstruktur ihrer Kollegen. So findet jedes Team-Mitglied den seinen Kernkompetenzen entsprechenden Platz. Denn: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.
Inhalt
• das eigene Teammuster mittels der Key to see®-Methode erkennen
• unterschiedliche Teammuster identifizieren und wertschätzen
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
• Stärken und Kernkompetenzen der einzelnen Teammuster kennenlernen, um leistungsstarke und erfolgreiche Teams aufzustellen und/oder optimal im Team zu arbeiten
Aufbau
Eintagesseminar
Von der Praxis über die Theorie zur Umsetzung: vormittags praktische Aufgaben, nachmittags Reflexion und Transfer
Gruppengröße
Minimum: 6 Teilnehmer
Maximum: 20 Teilnehmer
Preis
Auf Anfrage (je nach Größe der Gruppe)
Zusätzliche Information
Idealerweise draußen. Je nach Absprache.
Informationsblatt
Den Inhalt dieser Seite sowie ein Kurzprofil von Mira Mühlenhof können Sie hier herunterladen.
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