Workshop Teambuilding:
Von einer Gruppe zu einem besonderen Team

 

Was l√∂st der Kollege in mir aus? Indem wir unsere Reaktion auf eine andere Person genauer unter die Lupe nehmen, hinterfragen wir uns selbst und lernen etwas √ľber unsere Gef√ľhle, die in gewissen Teamsituationen immer wieder auftauchen. Doch wie gegensteuern? Indem ich die Handlungsmotive meines Gegen√ľbers erkenne und wei√ü, warum er tut, was er tut. Und warum ich tue, was ich tue…

Wenn Konflikte an der Tagesordnung sind, die den Output des Teams und die Prozesse blockieren, ist das ein Fall f√ľr die Key to see¬ģ-Experten: Wir stellen die Weichen f√ľr gelingende Teambeziehungen und etablieren einen wertsch√§tzenden Teamcode.

Zielgruppe

Mitarbeiter aller Hierarchieebenen
Projektteams

Ziel des Workshops

Ein Team ist dann leistungsstark und erfolgreich, wenn jedes Teammitglied seinen F√§higkeiten entsprechend eingesetzt wird. Dies setzt voraus, sich seiner eigenen St√§rken und Nicht-St√§rken bewusst zu sein. Mit der Key to see¬ģ-Methode erkennen die Mitarbeiter ihren individuellen Teamtypus und die Pers√∂nlichkeitsstruktur ihrer Kollegen. So findet jedes Team-Mitglied den seinen Kernkompetenzen entsprechenden Platz. Denn: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

Inhalt

‚ÄĘ das eigene Teammuster mittels der Key to see¬ģ-Methode erkennen
‚ÄĘ unterschiedliche Teammuster identifizieren und wertsch√§tzen
‚ÄĘ Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
‚ÄĘ St√§rken und Kernkompetenzen der einzelnen Teammuster kennenlernen, um leistungsstarke und erfolgreiche Teams aufzustellen und/oder optimal im Team zu arbeiten

Aufbau

Eintagesseminar
Von der Praxis √ľber die Theorie zur Umsetzung: vormittags praktische Aufgaben, nachmittags Reflexion und Transfer

Gruppengröße

Minimum: 6 Teilnehmer
Maximum: 20 Teilnehmer

Preis

Auf Anfrage (je nach Größe der Gruppe)

Zusätzliche Information

Idealerweise draußen. Je nach Absprache.

Informationsblatt

Den Inhalt dieser Seite sowie ein Kurzprofil von Mira M√ľhlenhof k√∂nnen Sie hier herunterladen.

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