Key to see®-Erkenntnis-Bühne:
Nehmen Sie Platz in Ihrem eigenen Job-Theater

 

Von der Ansicht zur Einsicht

Verhalten spiegeln. Zwischenmenschliche Beziehungen sichtbar machen. Wiederkehrende Konflikte aufzeigen. Lösungen erarbeiten.

Wenn Persönlichkeitsexpertinnen, die im Unternehmenskontext Beziehungen verbessern, auf kreative Schauspieler treffen – dann kommt etwas völlig Neues dabei heraus. Wir nennen es: die Erkenntnis-Bühne.

Für die nehmen wir unsere Coaching-Kompetenz und Workshop-Erfahrung. Dazu ein Team von freien Berliner Schauspielern. Passt.

Als nächstes erarbeiten wir typische Konflikte des Arbeitsalltages, übersetzen diese in ein Drehbuch. Die Schauspieler üben die Szenen ein.

Darf es noch etwas sein? Wir studieren die Persönlichkeitsstrukturen der handelnden Personen.

So entsteht – wie nebenbei – eine sehr authentisches Schauspiel Ihres Unternehmensalltags.

Die Erkenntnis-Bühne spiegelt auf humorvolle Art und Weise das Verhalten von Mitarbeitern und ihren Führungskräften, ohne dass jemand „vorgeführt“ wird. Jeder Zuschauer kann sein eigenes Verhaltensmuster und die daraus resultierenden unbewussten Handlungen hinterfragen, ohne mit Vorwürfen oder Schuldzuweisungen konfrontiert zu werden.

Das Format der Erkenntnis-Bühne bietet sich immer dann an, wenn der Entwicklungsprozess in einem Team oder einem Unternehmen ins Stocken gerät, wenn schwelende Konflikte und immer wiederkehrender Alltags-Stress den gemeinsamen Erfolg blockieren.

Zielgruppe

Teams und Führungskräfte

Ziel der Erkenntnis-Bühne

Ziel ist es, die Eigenverantwortlichkeit eines jeden Mitarbeiters zu stärken und die Empathiefähigkeit im Team / im Unternehmen auszubauen. Unsere Erkenntnisbühne löst einen Selbstreflexionsprozess bei den Zuschauern aus, der in eine Selbstbefragung mündet: „Welchen Anteil trage ich zu der jeweiligen Situation bei, wie verhalte ich mich in der dargestellten Situation?“

Inhalt

Wir verbinden unser umfangreiches Wissen um unbewusste Persönlichkeitsmuster mit der Idee des Unternehmenstheaters. Auf unserer Erkenntnis-Bühne werden nicht nur wiederkehrende Alltags-Themen und -Konflikte spielerisch dargestellt. So werden die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen für alle Zuschauer deutlich sichtbar. Über diese Außenansicht entsteht Einsicht – Selbstreflexion und Erkenntnis werden in Gang gesetzt.

Ablauf

In Beratungsgesprächen / Workshops werden die Kernthemen definiert, die den Alltag dominieren und Konflikte verursachen. Die Key to see®-Experten entschlüsseln die Persönlichkeitsmuster der handelnden Personen und entwickeln ein Drehbuch für die Schauspieler.

Nach der Vorstellung entwickelt das Key to see®-Team gemeinsam mit allen Teilnehmern Lösungen für die aufgezeigten Thematiken. Der Workshop endet mit einem gemeinsamen Commitment für den neuen Verhaltenskodex.

Veranstaltungsorte

An einem Ort Ihrer Wahl – von Ihnen gebucht, von uns bespielt

Voraussetzungen

Klare Definition der Themen, Vorgespräche, Briefings

Gruppengröße

5-30 Personen

Preis

Je nach Aufwand und Umfang. Gern besprechen wir Ihr Anliegen persönlich.

Zusätzliche Information

Sie können die Erkenntnis-Bühne auch für Incentives, Betriebsversammlungen, Weihnachtsfeiern, Jahrestreffen etc. buchen, wenn z.B. die Unternehmenskultur exemplarisch / spielerisch dargestellt werden soll.
Das Format wird dann auf einer großen Bühne gespielt.
Gruppengröße in diesem Fall: bis ca. 500 Personen.

Informationsblatt

Den Inhalt dieser Seite sowie ein Kurzprofil von Mira Mühlenhof können Sie hier herunterladen.

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