Der Schlüssel zum Konfliktmanagement in Berlin

Zwischenmenschliche Beziehungen können von außen betrachtet extrem komplex sein. Jeder vertritt eisern seinen Standpunkt und möchte Recht bekommen. Solche Auseinandersetzungen können nachhaltig schadhaft für die Beziehung beispielsweise zwischen Chef und Angestellten sein. Wie schaffen Sie es also, die Fronten wieder zu öffnen, damit ein gesundes Miteinander weiterhin möglich ist? Das zeigen wir Ihnen im Konfliktmanagement in Berlin. Bei uns lernen Sie, wie Sie zwischenmenschliche Beziehungen aller Art, ob mit Kollegen, Freunden, dem Partner oder den Kindern, verbessern können. Wie Sie Ihr Gegenüber besser verstehen und seine Gründe und Motive nachvollziehen können. Welche Motivation steht hinter einem Konflikt? Erkennen Sie, welche unterschiedlichen Absichten und Zielsetzungen die individuellen Persönlichkeiten haben.

In unserer Coaching-Akademie nutzen wir die von Mira Mühlenhof entwickelte Key to see®-Methode, um Ihnen das wertvolle Wissen des Enneagramms zu vermitteln. Das Enneagramm ist ein Symbol, das unterschiedliche Persönlichkeitsmuster und deren individuellen Stärken, Schwächen und Entwicklungschancen sowie deren Verbindung untereinander beschreibt. Darauf basiert unser Konfliktmanagement in Berlin. Mira hat das Wissen in eine verständliche Methode übersetzt, die alltagstauglich eingesetzt werden kann. Die Key to see®-Methode ist ein einzigartiger Weg der Menschenkenntnis. Lernen Sie, die intrinsische Motivation von Menschen zu lesen und verstehen Sie, was Menschen wirklich antreibt.

Die intrinsische Motivation ist gleichbedeutend mit dem Antrieb von innen heraus. Sie beschreibt, warum wir agieren und reagieren, wie wir es tun. Diese innere Motivation wird durch unser Erbgut und die ersten Lebensjahre geprägt. Da wir uns normalerweise nicht an diese frühe Zeit erinnern, haben wir auch kein Verständnis für diesen inneren Antrieb. Sie können bereits erahnen, warum die innere Motivation eine elementare Rolle im Konfliktmanagement in Berlin einnimmt.

Die intrinsische Motivation mit dem Konfliktcoaching in Berlin erkennen

Es gibt schlichtweg Persönlichkeiten, mit denen wir nicht klarkommen. Und dennoch können wir unsere Reaktion auf diese steuern. Im Konfliktcoaching in Berlin erlernen Sie, die tiefere Ebene des Konflikts zu sehen. Dazu gehört, die Verhaltensmuster und die dazugehörige intrinsische Motivation zu entschlüsseln. Wenn Sie diese verstehen, dann können Sie nachvollziehen, warum ein Mensch so handelt, wie er es gerade tut. Besonders in der Lösung von Konflikten ist es von großer Bedeutung, die Beweggründe des Gegenübers nachvollziehen zu können. Nur so gelangen Sie zum wahren Kern des Problems, erkennen Absichten und Zielsetzungen und können einen gemeinsamen Weg aus dem Konflikt finden.

Key to see® testen!

Tragen Sie sich in unseren Newsletter ein und erhalten Sie von uns ein Ebook Ihrer Wahl, mit dem Sie unsere Methode kennenlernen können. Wählen Sie aus, welche Motivation Sie anspricht. Am besten, Sie folgen dem ersten Impuls!

Mit Absenden meiner Daten stimme ich der Speicherung der Daten und der Verwendung zum E-Mail-Versand und der Zustellung des Newsletters zu. Mit Klick auf 'Absenden' stimmen Sie der Analyse des Newsletters durch individuelle Messung, Speicherung und Auswertung von Öffnungsraten und der Klickraten in Empfängerprofilen zur Zwecken der Gestaltung künftiger Newsletter entsprechend den Interessen unserer Leser einverstanden. Die Einwilligung kann mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Sie erhalten eine Bestätigungsmail, in der ich Sie umfassend über die Datenverarbeitung aufkläre. Erst nach Bestätigung des Links werden Sie in den Key to see@- Newsletter aufgenommen. Wenn Sie den Key to see@-Newsletter irgendwann nicht mehr erhalten möchten, können Sie sich jederzeit per Abmeldelink oder mit einer formlosen Mail an dialog@keytosee.de abmelden. Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie hier.